日本経営労務センターは1981年に創立以来、42年にわたって躍動する経営・労務コンサルタントの専門家集団として、広く国内外の産業社会に貢献し、社会的信用の高揚に努めてまいりました。

近年におけるわが国経済の国際化の進展に伴う産業界の強い要請に即応して、絶えず新時代の労使関係を創造し、変革と革新を推し進めるのが経営コンサルタントに課せられた使命であります。

現下のわが国の経営環境は、かつて経験したことのない厳しい状況下におかれております。とりわけ、中小企業においては、昨今の変転極まりない経済環境の中で、多くの企業は会社の存亡をかけて、まさにサバイバル決戦が行われております。

このような昨今の産業社会の到来は、私たちにとって全く新しい経験でありますから、第二の産業革命といわれる現代の産業社会に対処するには、予期しない変化に自主、自立的に対応できる柔軟性と弾力性をもった"労使協働体勢"をいかに作り上げるか、そして、新しい経営目標のもとに、労使一体となった総知、総力を結集することができるかどうかにかかっていると申し上げてよいでしょう。

当センターは、今日まで企業の労働条件、労使関係、労使安定管理の各般にわたって、企業の病根を直視し、果敢にその問題点の本質を見据え、解決策を徹底的に追及することによって、揺るぎない成果と実績を上げてまいりました。

当センターは、多くの有能にして実践的なベテラン・コンサルタントにより、今後なお一層、英知を結集して問題解決の実績をさらに積み上げてまいりたいと固く期しております。